informations générales
La Réunion
Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam), organisme de formation dans l'enseignement supérieur et CFA, se situant sur LE PORT, vous propose de rejoindre une entreprise dynamique par la biais d'un contrat d'alternance.
En effet, notre entreprise partenaire, Agence de travail temporaire et de recrutement située sur SAINTE-MARIE, recherche dans le cadre d'un contrat d'alternance un ou une Assistant.e chargé.e de recrutement.
Dans le cadre de cette alternance, vous pourrez vous former sur la Licence Générale DEG Gestion des Ressources Humaines du Cnam et aurez pour missions:
RECRUTEMENT :
-Intégrer et Accueillir des intérimaires
- Rédiger les annonces d'emploi
- Effectuer du Sourcing
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail (Tests de sécurité)
COMMERCIAL :
- S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
- Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
GESTION :
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Gestion des visites médicales
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn effet, notre entreprise partenaire, Agence de travail temporaire et de recrutement située sur SAINTE-MARIE, recherche dans le cadre d'un contrat d'alternance un ou une Assistant.e chargé.e de recrutement.
Dans le cadre de cette alternance, vous pourrez vous former sur la Licence Générale DEG Gestion des Ressources Humaines du Cnam et aurez pour missions:
RECRUTEMENT :
-Intégrer et Accueillir des intérimaires
- Rédiger les annonces d'emploi
- Effectuer du Sourcing
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail (Tests de sécurité)
COMMERCIAL :
- S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
- Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
GESTION :
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Gestion des visites médicales
